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村官选聘工作
上传时间:[2014-05-30] 浏览次数:
关于开展2013年杭州电子科技大学大学生村官选聘工作的通知
  各基层团委、毕业班:
  根据《2013年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告》,将面向我校择优选聘45名大学生村官,现将有关事项公告如下:
  一、选聘方式及计划
  选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。根据省委组织部、省人社厅、省教育厅和团省委的统一安排,我校在校内择优选聘计划为45名,其中杭州3名,宁波2名,温州1名,嘉兴2名,湖州1名,绍兴2名,金华5名,衢州7名,舟山2名,台州5名,丽水15名。
  二、选聘对象及基本条件
  所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件:
  1、年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生);
  2、参加择优选聘的,我校第一批次录取的重点专业应届毕业生(生源不限),政治面貌须为中共党员。
  3、参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科以上学历应届和往届高校毕业生,原则上以本地生源为主。
  三、大学生村官政策和说明
  参见电子稿通知中“2013年浙江省大学生村官政策和说明”文件夹。
  四、校内择优选聘程序
  1、3月20日-3月29日:各学院团委接受学生报名,并对报名学生进行资格审查,确定学院推荐名单。
  2、4月1日-4月2日:校团委对各学院推荐名单进行审查,统一组织选拨。
  4、4月3日——4月4日:校团委根据面试成绩,按1:1.5比例对推荐学生进行公示。
  5、4月5日:校团委将符合条件人员材料上报团省委。
  五、相关要求
  1、要精心组织。各学院要严格按照通知规定的程序和时间节点按时完成推荐工作。
  2、要加强宣传。将村官的政策向应届毕业生进行解读,充分调动学生积极性。
  3、要保证质量。各学院要按照公开、平等、竞争的推荐原则,将真正优秀的毕业生选聘到村官的岗位上。
  请各基层团委在3月29日前将《2013年杭州电子科技大学大学生村官择优推荐报名表》和《2013年杭州电子科技大学大学生村官择优推荐信息汇总表》(见附件)的电子稿和纸质稿报送至相关邮箱和校团委307室。
  联系人:贾鹏飞
  联系电话:15990012801
  电子邮箱:jiapengfeihal@126.com
  杭州电子科技大学团委
  2013年3月20日
  根据中央、省委有关文件精神,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、共青团浙江省委将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下:
  一、选聘计划
  2013年我省计划选聘到村任职高校毕业生2400名。其中,面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名,面向社会公开选聘1500名。
  二、选聘方式
  选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
  三、选聘条件
  所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件:
  1、年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生);
  2、参加择优选聘的,为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生(本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源)和我省普通高校第一批次录取重点专业学生(具体院校名单附后)的应届毕业生(生源不限),政治面貌须为中共党员。
  3、参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科以上学历应届和往届高校毕业生,原则上以本地生源为主。
  4、具体选聘条件详见各市公告。
  四、选聘程序
  (一)择优选聘
  1、组织报名
  时间:4月5日前
  省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员,宣讲大学生村官工作政策,在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求,组织学生自愿报名。
  2、择优推荐
  时间:4月5日至10日
  相关高校根据报名情况,将符合条件人员,以1:1.5比例推荐初步人选,211、985高校由省教育厅负责汇总,省内高校由团省委负责汇总。
  3、组织面谈并确定人选
  时间:4月25日前
  省委组织部、省教育厅、团省委将报名汇总表分给各市,各市组织人力社保部门对初步人选进行资格审查,并组织一对一面谈。根据面谈情况,综合分析评价,经体检和考核后,确定择优选聘人选并公示。
  (二)公开选聘
  公开选聘采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
  1、网上注册及报名
  时间:4月26日9:00—5月3日17:00。
  应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名,逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位,视作报名无效。
  2、资格初审
  时间:4月27日—5月6日。
  选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审,对未通过初审的,应说明理由,应聘人员可上网查询,未通过者可在5月7日24:00前再次报名并接受复审。
  3、缴费
  时间:4月27日9:00—5月8日24:00。
  通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作放弃应聘资格。
  4、笔试
  时间:5月26日上午9:00—12:00
  笔试由省里统一命题和阅卷,考点设在各市。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论,满分为100分,根据实际情况,由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时,相应核减选聘计划数。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证,并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在6月10日对外公布。
  5、资格复审
  各市根据笔试成绩,从高分到低分按1:2确定面试对象,在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
  6、面试
  时间:6月23日上午9:00开始,一天内完成。
  各市自行组织面试。面试题由省里统一命题,满分为100分,合格为60分。
  7、体检、考核
  时间:7月15日前
  面试后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。
  8、公示、聘用
  时间:7月底前
  各市在体检、考核结束后,将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,于7月底前完成全部聘用手续。
  选聘到村任职的高校毕业生,统一实行劳动合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的,经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的,原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并统一办理各项社会保险和住房公积金。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告,或于即日起登陆下列网站查询:杭州市人力资源和社会保障网(www.hzsrsj.gov.cn)、宁波东方党建网(web.dfdj.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)、湖州人事人才网(www.hzhr.com)、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)、金华人才网(www.jhrcsc.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培训考试网(www.tzks.net)、丽水市政府网(www.lishui.gov.cn)。
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